Los grupos o categorías profesionales clasifican a los trabajadores según sus habilidades, aptitudes profesionales, titulaciones y responsabilidades laborales.
Estos grupos profesionales están determinados por cada convenio colectivo y afectan tanto a los salarios como a las funciones que debe desempeñar el trabajador.
¿Cuál es la diferencia entre Categoría Profesional y Grupo Profesional?
El término “Categoría Profesional” es un concepto antiguo que cambió a raíz de la Reforma Laboral de 2012. Hasta ese año, los trabajadores estaban divididos en categorías profesionales que se centraban más en los estudios y titulaciones que en sus funciones dentro de la empresa.
Actualmente, tras la reforma laboral de 2012, el término correcto es “Grupo Profesional”.
¿Cómo puedo saber mi Grupo o Categoría profesional?
Para conocer el Grupo Profesional que te corresponde, basta con revisar tu contrato o nómina. Una vez que sepas tu grupo profesional, te recomendamos consultar el convenio colectivo aplicable para conocer las especificaciones de tu grupo.
Es crucial hacerlo, ya que a menudo se asigna a los trabajadores a un Grupo Profesional incorrecto, ya sea por error o de manera intencionada por parte de la empresa.
Dado que los grupos profesionales determinan las tablas salariales y las bases de cotización, si te han asignado un grupo profesional inferior al que te correspondería según tus funciones, estarías recibiendo un salario menor.
Si realizas tareas correspondientes a un grupo profesional superior, puedes reclamar legalmente el aumento de categoría y el correspondiente aumento de sueldo. Además, puedes solicitar la diferencia salarial de los meses en los que hayas trabajado en el grupo profesional incorrecto, con un margen de hasta 12 mensualidades.
En resumen, tu grupo profesional se basa en tus funciones dentro de la empresa y regula tu tabla salarial. Si desempeñas funciones de un grupo profesional superior, tienes derecho a reclamar el grupo que te corresponde y la diferencia salarial.
Si tienes dudas sobre tu grupo profesional, no dudes en contactarnos a través del formulario de Jobstice. Nuestros profesionales analizarán tu caso y podrán ayudarte a reclamar lo que te corresponde. Además, recuerda que la Garantía de Indemnidad te protege de posibles represalias por parte de la empresa.
